Vous êtes actionnaire ou dirigeant d’une société anonyme et vous souhaitez comprendre le fonctionnement de l’Assemblée Générale ? Cet article vous apporte un éclairage complet et informatif sur les différentes étapes, les règles à suivre […]
L’avocat en tant qu’auxiliaire de justice intervient à divers niveaux. C’est le cas de l’avocat d’entreprise. Dans une entreprise, l’avocat joue des rôles bien précis susceptibles de rehausser le niveau de la firme, voire de […]
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Le contrat de travail en alternance est un contrat particulier qui donne lieu à des conditions spécifiques. En effet, le salarié a la responsabilité d’allier théorie et pratique et doit se conformer à une certaine […]
Même si vous avez un contrat de travail, celui-ci peut être rompu par l’employeur sans notification préalable. Les droits du salarié et ceux de l’employeur sont donc strictement encadrés par le Code du travail. Prenez […]
Avantages Le travail en contrat de professionnalisation en entreprise offre plusieurs avantages. Tout d’abord, il permet aux jeunes de développer leurs compétences et leur expérience professionnelle, ce qui peut être très utile pour entamer une […]
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La protection des données personnelles est l’une des principales responsabilités des employeurs. Le droit à la vie privée s’applique également aux salariés, et il est important que les employeurs prennent les mesures nécessaires pour protéger […]
I. Définition du licenciement pour faute Le licenciement pour faute est une rupture du contrat de travail à durée indéterminée qui est prononcé par l’employeur pour des motifs liés à la faute commise par le […]
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1. Droit au congé maternité et paternité Tous les employés ont le droit à un congé maternité et paternité d’une durée maximale de 12 semaines, qui peuvent être prises à la fois ou séparément. Les […]
La médiation en entreprise La médiation dans le milieu des affaires est une approche alternative au règlement des conflits qui est de plus en plus populaire. Alors que les litiges commerciaux sont généralement réglés par […]
Sécurité du travail : une priorité pour les employeurs La sécurité et la santé au travail est une préoccupation majeure pour tous les employeurs. Les employeurs ont des obligations spécifiques en matière de sécurité et […]
Introduction Le télétravail est une forme de travail à distance qui se développe de plus en plus. Il présente un certain nombre d’avantages et d’inconvénients pour les entreprises qui l’adoptent. Dans cet article, nous allons […]
Introduction La gestion de la paie et des charges sociales en entreprise est une tâche ardue qui comprend plusieurs tâches complexes et chronophages, mais absolument essentielles pour le fonctionnement de l’entreprise. La complexité de cette […]
Les règles à suivre en matière de contrat de travail à durée déterminée (CDD) en entreprise. Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est un type de contrat qui peut donner lieu à des […]
Introduction La rupture conventionnelle est un moyen légal de mettre fin à un contrat de travail et peut être proposée soit par l’employeur, soit par le salarié. Elle est régie par l’article L. 1237-11 du […]
Le travail en freelance en entreprise présente de nombreux avantages et inconvénients, qui doivent être pris en compte par les employeurs et les employés. Les avantages incluent la flexibilité des horaires et des lieux de […]
Introduction Selon le Code du travail, les employeurs sont tenus de respecter certaines obligations en matière de santé et de prévoyance des salariés. Ces obligations sont définies par la loi et visent à assurer la […]
Les salariés d’une entreprise sont soumis à une protection sociale qui leur permet de couvrir les risques liés à leur vie professionnelle et personnelle. Cette protection sociale est assurée par l’employeur, qui se doit de […]
Introduction Lorsque vous travaillez dans une entreprise, vous avez le droit à des congés payés et des jours de repos. Ces jours sont souvent connus sous le nom de RTT (temps de travail réduit). Il […]
Introduction La formation professionnelle continue est un élément essentiel dans le développement des compétences et des aptitudes des employés. Elle permet aux entreprises d’améliorer leurs performances et leur productivité, tout en maintenant un niveau de […]
Si vous projetez de monter une structure et que votre époux souhaite participer de façon active au développement de l’entreprise, vous devez définir un statut. Lorsque votre partenaire participe à une activité artisanale, libérale ou […]
Le travail à temps partiel est une forme d’emploi qui implique que le travailleur ne travaille pas à plein temps et est donc généralement rémunéré sur une base horaire. Il peut s’agir d’un contrat à […]
La santé et la sécurité des travailleurs sont des enjeux importants dans tous les milieux de travail. En effet, le bien-être et la sécurité des personnes qui exercent une activité professionnelle ont des conséquences directes […]
Dans le cadre d’une grossesse, l’employé qu’elle soit en CDI, CDD, à temps partiel ou exerce une activité de type saisonnière peut profiter d’un congé maternité d’une durée variable. Tout dépend du nombre d’enfants attendus […]
Si vous êtes un résidant français, vous avez déjà certainement déjà entendu parler du CSP. En principe, il s’agit d’un dispositif mis en place dans le but de favoriser l’emploi des salariés en situation de […]
Pour la création d’une entreprise et sa demande d’immatriculation au RCS (registre du commerce et des sociétés), des documents sont à présenter avec la déclaration de création. L’enregistrement d’une société et la présentation de l’extrait […]
La société à responsabilité limitée est une forme de société commerciale adaptée pour les petites et moyennes entreprises permettant de limiter la responsabilité financière des associés à leurs apports. Avant de choisir votre statut, l’entrepreneur […]
Avant de se lancer dans la création d’une entreprise, le porteur du projet doit se poser les bonnes questions en rapport avec la nature de l’entreprise qu’il est sur le point de créer. Vous devez […]
Pour créer une entreprise, il faut se préparer pour certaines procédures. D’entrée de jeu, il est nécessaire de mentionner qu’il ne s’agit pas d’une tâche facile. La création d’une entreprise nécessite de la patience, des […]
Une fois que l’entrepreneur termine la phase préparatoire de création d’entreprise, il passe à mise en œuvre du projet. La prochaine étape est de choisir le statut social de sa société et de déterminer s’il […]
Lorsque vous souhaitez créer une entreprise, il est nécessaire de vous poser les questions essentielles pour la réussite de votre entreprise. La création d’une entreprise ne se fait pas à la légère, vous devez tenir […]
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